現在の勤務先での退職交渉へ

まずは、直属の上司に報告します。頭越しに、部長など上の役職の人に伝えてしまったり、うっかり同僚に話して上司に伝わったりすると、トラブルを招くことになりかねないので注意が必要です。

直属の上司に報告したら、数日内には必ず「退職届」を提出しましょう。強い引き留めなど、円満に退職できないケースが予想される場合は「退職届」を人事部長など、直属の上司のさらに上の責任部署（者）に提出します。

入社日の相談と報告

退職交渉後は、すぐに転職先に出社日を連絡します。出社までに必要な書類や事項を聞いて、準備をしましょう。退職日は「退職届」を提出した１ヶ月〜２ヵ月後が一般的です。その間に、業務の引継ぎがスムーズに終わるように調整してください。

当社を利用すれば…

それぞれのクライアントに合わせて、有効な書類作成の細やかなアドバイスを致しますので、書類作成に頭を悩ませることはありません！